「2017년 하반기 간이체육시설관리」

기간제근로자 채용 계획

2017. 6.

2017년 하반기 간이체육시설관리 기간제근로자 채용계획

2017년 상반기 드림파크 간이체육시설 관리를 위한 기간제근로자의 근로계약종료에 따른 하반기 근무 기간제근로자를 채용하여 배치 운영하고자 함.

Ⅰ		추 진 방 향

❍  공개경쟁 모집으로 인력채용의 공정성 및 투명성 확립

❍  간이체육시설의 효율적인 관리를 위한 근로시간 탄력적 운영

❍  간이체육시설 운영에 따른 쓰레기 수거 등 청결상태 유지 및

예·제초작업 등 투입

Ⅱ		채 용 개 요

❍  채용기간 : 2017. 7 ~ 12월(6개월)

❍  채용분야 : 간이체육시설관리

❍  채용인원 : 1명

❍  채용방법 : 공개경쟁 채용(1차-서류, 2차-체력·기능)

❍  근무조건 : 주40시간(1일8시간), 기본급(일급) 60,000원, 4대보험

❍  주요 작업내용

- 쓰레기수거 등 청결상태 유지, 시설물 유지보수․정비 상태 확인 등

- 야구장, 축구장, 풋살장 마운드 관리, 예·제초작업, 작업일지작성 등

- 작업차량운행 및 간이체육시설관리 행정 보조 등

❍  소요예산 :12백만원

- 예산과목 :　위탁사업비-드림파크 영향권 축구 꿈나무지원사업-노무비

Ⅲ		세부 채용 계획

❍  공개채용 절차

모 집 공 고 (’17.7.1.~7.9, 9일간)	→	원 서 접 수 (’17.7.10.~7.12, 3일간)	→	1차 서류전형 (’17.7.13.~7.14, 2일간)
재단 홈페이지 게시		문화사업부 방문접수		자격요건 확인 등 서류심사

2차 실기전형(추첨) (’17.7.18)	→	최종합격자 발표 (’17.7.21)	→	사 역 시 행 (’17.7.24)
1차합격자 대상 ※체력심사 합격자에 한해 추첨으로 합격자 현장발표		홈페이지 발표 및 문자메시지 개별안내		- 근로계약서 작성 - 팀별 사역실시 - 4대 보험가입

※ 2017. 7.1~7.24일까지 간이체육시설운영은 일당제로 고용

❍  모집공고

- 공고기간 : 2017. 7. 1.(토) ~ 7. 9.(금) (9일간)

- 공고방법 : 드림파크문화재단 홈페이지 게시

❍  원서접수

- 접수기간 : 2017. 7. 10.(월) ~ 7. 12.(수) (3일간)

- 접수방법 : 방문접수에 한함(우편·Fax 접수불가)

- 접수장소 : 드림파크문화재단 문화사업부(032-560-9971)

- 제출서류

① 응시원서 1부(반명함판 사진 2장)              ② 이력서 1부

③ 자격증, 국가유공자증 사본(소지자에 한함) 1부   ④ 개인정보수집동의서 1부

❍  자격요건

- 만20세이상 62세이하(’54.1.1.~’96.12.31.) 의 신체건강한 남자, 1종 보통면허증, 컴퓨터활용가능자로서, 다음 각 호의 어느 하나에 해당 되지 않은 자

· 정신질환 및 질병 등으로 근무가 부적절한 자

· 간이체육시설 근로자로 근무하면서 지시 불이행, 근무 불성실 등의 사유로

현장업무에 지장을 초래하거나, 경고 또는 해고된 경력이 있는 자

❍  1차 서류전형

- 일    시 : 2017. 7. 13.(목) ~ 7. 14.(금) (2일간)

- 심사내용 : 서류심사(2배수 선발 예정)

- 합격자발표 : 2017. 7. 14.(금) (홈페이지 게시 및 문자메시지 안내)

❍  2차 실기전형

- 일    시 : 2017. 7. 18.(화)

- 장    소 : 간이체육시설 야구장

- 대    상 : 1차 서류 합격자에 한함

- 체력심사 : 20kg 내외의 모래주머니 50m 이동하기

▸ 합격기준 13.00초 이내 들어온 자

- 기능심사 : 야구장 라인 작업 등 능력 심사

※ 일시, 장소 및 심사 방법 등은 사정에 의해 변경될 수 있음

❍  최종합격자 발표

- 일    시 : 2017. 7. 21.(금)

- 장    소 : 2차실기 시험장

▸ 체력 및 기능심사 통과자 우선 선정 후 체력 통과자에 한해서 선정

▸ 투명한 채용 및 민원 예방을 위해 2차 실기현장에서 합격자 발표

▸ 홈페이지 또는 문자메세지 최종합격자 발표(7. 21/금) 13:00)

Ⅳ		근로계약 체결

❍  근로조건

- 근로기간 : 2017. 7 ~ 12월

· 사업별 근로특성 및 예산에 맞추어 근로기간 별도 정하여 탄력적 운영

- 채용계약 : 계약기간을 6개월

- 근로시간 : 1일 8시간, 주 40시간

· 근로특성에 따라 토․일․공휴일에 근무할 수 있으며, 초과 및 휴일근무에

대해서는 평일 대체휴무 원칙

- 인 부 임 : 기본급(일급) 60,000원, 경력에 따라 조장수당 별도 지급

- 보험가입 : 4대보험(국민연금,건강보험,고용보험,산재보험)

❍  근로계약 기간 : 6개월 단위 체결

❍  근로계약 내용 : 근로계약서 참조

- 1일 작업시간은 8시간을 기준으로 하되 작업량에 따라 시간 연장하여 사역할 수 있으며 초과근무시간 및 휴일근무시에는 대체휴무 실시

- 주5일 만근시(1주일에 5일을 계속 근로한 경우) 주차 101일 유급휴무

- 한 달 만근시 연차 휴가 1일 발생

- 임금은 익월 10일 개인별 은행계좌로 지급

- 휴일 및 시간외 근무시 대체 휴무 실시

※ 근로계약서는 개인별 2부 작성하여 1부는 구 보관하고 1부는 근로자 보관

Ⅴ		향 후 계 획

❍ 2017.7.1 ~ 9. : 모집공고

❍ 2017.7. 10 ~ 7.12 : 원서접수

❍ 2017.7.14 : 1차 서류합격자 발표

❍ 2017.7.18 : 2차 실기심사(현장발표)

❍ 2017.7.21 : 최종합격자 발표(홈페이지)

붙 임  1. 응시원서 1부

2. 이력서 1부

3. 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서. 끝.

【붙임1】

간이체육시설 기간제근로자 채용 응시원서

※ 굵은 선 안은 작성하지 마시오

응 시 번 호	-						(사 진) 반명함판 3.5cm × 4.5cm
성 명
생 년 월 일
주 소
전 화 번 호	자 택
	휴대폰
최종출신학교	졸업
자 격 증 1				자 격 증 2
주요경력(※ 최근 10년 내 가장 장기간 근무한 경력)
사업체명	근무부서		직 위		재직기간		퇴직사유

※ 첨부 서류  :  주민등록초본, 신분증, 자격증

본인은 2017년도 드림파크 간이체육시설 기간제근로자 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 허위사실로 판명되었을 경우 응시자격이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

접수 일   :   2017년   월    일         성명               (인)

【붙임2】

사 진 (3.5cm× 4.5cm)		이 력 서 (작성예시)
		성 명	한 글			생 년 월 일
			한 자
		주 소			인천 서구
		연 락 처			자택: , 핸드폰:
학력	기 간				학 교 명		전공(학위)				학위취득일
자격사항	취득년월일				자 격 ․ 면 허 증					시 행 처
병역	군 별				계 급		복무기간				미필사유
상훈	일 자			종 류		사 유			포상기관
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2017년 월 일 성 명 : (인)

【붙임3】

개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

1. 개인정보의 수집 이용에 관한 동의사항 (개인정보보호법 제15조)

수집․이용하는 개인정보 항목	- 성명, 성별, 연락처, 생년월일, 주소, 이메일 주소, 학력사항, 근무경력사항, 자격증 소지여부
개인정보의 수집 및 이용목적	- 서류전형, 면접접형 등 입사지원에 따른 본인확인에 대한 활용 - 채용 시 장애인, 수급대상자 등 우대를 위한 활용 - 채용 후 사후관리 등에 대한 활용
개인정보의 보유 및 이용기간	- 수집한 개인정보는 수집․이용 동의일로부터 개인정보의 수집․이용목적을 달성한 시점에 파기
개인정보 제공동의 거부권리 및 동의 거부 따른 불이익 내용 또는 제한사항	- 정보주체는 개인정보 제공 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 접수 제한, 채용심사 제외 등에 제한이 있을 수 있습니다.

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할

때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

※ 본인은「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

동의함 □    동의하지 않음 □

2. 민감정보 처리에 관한 사항 (개인정보보호법 제23조)

수집․이용하는 개인정보 항목	- 건강상태, 장애여부, 수급대상여부 등
개인정보의 수집 및 이용목적	- 채용관리(채용시 장애인, 수급대상자 우대 등)
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개인정보 제공동의 거부권리 및 동의 거부 따른 불이익 내용 또는 제한사항	- 정보주체는 개인정보 제공 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 접수 제한, 채용심사 제외 등에 제한이 있을 수 있습니다.

※ 위의 목적으로 민감정보를 수집하고 있으며 ‘개인정보보호법 제23조’에 따라 별도의 동의를 얻어야

합니다. 이에 귀하는 민감정보 수집에 동의하십니까?

동의함 □    동의하지 않음 □

20     년      월      일             동의자 :             (인)

이 름 :               (서명)